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福建省德化县注重选拔培养新农村建设领头雁-【新闻】

发布时间:2021-05-28 12:16:10 阅读: 来源:压铸机厂家

福建省德化县注重选拔培养新农村建设“领头雁”

近年来,福建省德化县坚持把加强村(社区)党组织书记队伍建设作为提高基层社会管理水平的重要方式和途径,在人员的选拔培养、管理激励等方面创新举措,着力建设一支“善管、会管、想管”的村(社区)党组织书记队伍。

多渠道选拔“善管的人”。通过从优秀党员群众中推选,从后备干部中提拔,从县直部门和乡镇机关下派,从优秀大学毕业生中聘任等方式,拓宽选拔渠道,从源头上保证将善于管理的人选拔出来担任村(社区)党组织书记,切实优化队伍结构。在2009年村级党组织换届中,采取“两推一选”、“两推直选”的办法,从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工经商人员中推选175名优秀党员担任村(社区)党组织书记,队伍结构得到了进一步的优化。采取“派下去”的方式,先后从县直部门和乡镇机关选派83名优秀年轻党员干部到农村任党组织第一书记或副书记。落实“一村一名大学生”工作计划,招聘80多名专职村务工作者、接收28名选聘生担任村(社区)党组织书记或村委会主任助理。同时,建立村(社区)党组织书记后备干部库,全县202个村(社区)全部储备1-2名后备人选。

多形式培训“会管的人”。健全村干部培训规划和短期计划,采取“一班一策”的方法,组织现任村(社区)党组织书记分期分批参加实用技术、新农村建设等培训班,不断提高农村(社区)党组织书记的履职能力。创新培训方式,改变过去“填鸭式”培训,实行“选学式”、“菜单式”培训,提高培训的针对性。创新培训载体,利用远程教育、电化教育、网络视频等现代手段和多种方式,提高培训的灵活性。开展干部学历教育,选送各党组织书记到大专院校进行培训,提高文化水平。不定期组织村(社区)党组织书记到县外、省外参观考察,开阔视野,增长才干。2009年以来,共举办村(社区)党组织书记专题培训班21班次,选送村(社区)党组织书记参加党校、电大大专班、本科班学习深造65人次,组织外出参观考察520多人次。

多层次激励“想管的人”。深入开展群众“直评”村干部活动,激发村干部干事创业激情,先后化解农村疑难复杂矛盾和问题560多个,为村民解决具体实际困难980多个,新上基础设施建设项目234个,农民增收项目365个。实施村干部年度工作目标承诺制度和任期承诺跟踪制度,将村(社区)党组织书记任期承诺置于党员、群众监督之下,确保村(社区)党组织书记自觉履诺。完善村干部激励保障机制,推荐政治素质好、参政议政能力强的村(社区)党组织书记作为县、镇党代会和人代会代表、政协委员和各类模范人选,让村(社区)党组织书记在政治上有“奔头”。 强化待遇保障,实行“基本补贴+绩效补贴”薪酬制度。完善村(社区)党组织书记退职生活补贴制度,任职满10年的,男满60周岁、女满55周岁的离职村(社区)党组织书记,按任职时间每月发给70-200元不等的离任生活补贴。

[憨鼠责编:阿九]

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