财务算工资用什么公式

财务算工资主要涉及以下几个方面的公式：

1. 基本工资计算公式：基本工资是员工的固定工资，通常按月计算。基本工资计算公式可以简化为：基本工资 = 时薪 × 工作小时数。

2. 考勤工资计算公式：考勤工资是根据员工实际出勤情况计算的工资。考勤工资计算公式可以简化为：考勤工资 = 基本工资 × 实际出勤天数 / 应出勤天数。

3. 加班工资计算公式：加班工资是根据员工加班时间计算的额外报酬。加班工资计算公式可以简化为：加班工资 = 加班时数 × 加班工资率。

4. 绩效工资计算公式：绩效工资是根据员工绩效考核结果计算的工资。绩效工资计算公式会根据公司的具体设置而有所不同，通常包括绩效得分、绩效系数和基本工资等因素。

5. 奖金计算公式：奖金是根据员工在特定时间内完成特定任务或达成特定目标而给予的额外报酬。奖金计算公式可以简化为：奖金 = 目标奖金 × 达成目标比例。

6. 扣款计算公式：扣款是根据员工违反公司规定或合同约定而扣除的工资。扣款计算公式可以简化为：扣款 = 扣款金额。

需要注意的是，每个公司根据自身的情况可能有不同的工资计算方式和公式，以上仅为一般情况下的示例。财务人员需要根据公司的具体情况和制度，合理运用相应的公式进行工资计算，并确保计算的准确性和公正性。